方式完全能屏蔽玩家的试探。就是程序出现漏洞，只有很少的个例我们也可以说是巧合。”
李浩很满意孙凯的解答，正好这时丁一给他发来信息。
“孙经理，我们的想法差不多。你在这里管里游戏的制情况。我希望在一个星期后，第一部资料片就能上线。”
“只是第一部资料片，我们一个星期可以制出来。但这只是一个开头，玩家只能学会两三种技能，游戏会不会太单调了。”
孙凯有些忐忑的说道。这个新公司的整体技术是非常强悍，但他发觉两个领导人都是外行。向这种随意向指挥，他也只能委婉的劝导。
李浩看到孙凯的表现，他笑着说道：“孙经理，你不要只盯着自己的部门。你要了解一下游戏编辑器。”
他说完之后就和周云笙向隔壁的技术部门走去。
走到门外，周云笙才说：“我也觉得孙经理的话有道理，最起码也要攒下一个大剧情，我们再把仙缘游戏上线。
第一部资料片就是让玩家加入门派，设计的上限是三级，用一天就能升完的等级。显得太无聊了些。
除了第一部资料片很简短，其他的都需要好几周才能完成。最起码也要等到第二个资料片做完，再把游戏上线。”
“不用太着急。”
李浩对他做一个胜利的手势，“我现在就带你去看一下，我有信心上线第一个资料片的原因。”
他们说完就向技术部走去，周云笙心里很好奇是什么原因，能让李浩这么有信心。
技术部的布置比游戏部门更简单。他们只需要有键盘鼠标和显示器就可以投入工。
公司为了集中管理和安全，没有给每个员工都配备一台电脑。而是连接到服务器上，进行虚拟机分配。
李浩看到有的程序员在休息室看书，有的聚集在一起打麻将。大部分的程序员还在电脑前工，他们看上去十分认真。
李浩对这种现象见怪不怪，这种制度本来就是他们设计的。鹦鹉每天根据员工的能力分配一定任务。
提前完成的员工，他们就可以随意的安排时间。可以自己上云智能平台申请资源进行创新。还可以接取额外的任务，获得一定的奖金和绩效点。
员工的时间都由自己安排，就是他们没有完成任务。也可以根据自己的情况休息或者是加班完成。
至于会不会出现懒惰的人，故意无法完成任务混基本工资。
鹦鹉也对这种人进行详细监控，一旦发现就会有人力资源部门进行考察。如果查实第一次扣钱，第二次开除。
大部分员工还是很勤奋，用周云笙的话说“都是成年人，挣钱的事还用人催促。那这人也废了。”
他们走到丁一的工室中，看着他正对着屏幕傻笑。
看到李浩他们到来，丁怡抬起头，眼睛周围的一圈黑眼圈十分明显，眼睛内还有血丝。脸上的神情很疲惫，好像很长时间没有休息。
“李总，我幸不辱使命，游戏编辑器经过多次调试。现在已经和游戏引擎完美配合，可以正常的使用。”
李浩看到他的状态，带着斥责的语气说道：“你这是又连续熬夜了，整个游戏还没有进入高强度制状态，游戏编辑器晚几天也没事。总这样生活不规律，就是不猝死也会变成孙经理那样。”
丁一疲惫的说道：“我就这一次下回会注意。关键是技术部的员工他们都跟不上我的思路，全靠我自己完成。等到他们成长起来，我就轻松多了。”
“丁经理，你申请的那个人工智能寻矿技术，已经获得公司的甲级资源。”
周云笙先把丁一申请的项目告诉他。
她看着李浩问道：“游戏编辑器是什么它能起到什么用。”
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